（この記事では、職場の人間関係やコミュニケーションンが苦手で「自分は社会不適合者なのでは…」と感じてしまっている方向けに、人材市場における評価を高める具体的な方法を解説いたします）
- 自分は職場で浮いている様に感じる。ひょっとして自分は社会不適合者なんだろうか…
- 同僚・先輩とうまくコミュニケーションが取れない。こんなに気を使っているのに…。悪いのは本当に自分？
- 職場には居づらいけど、他の会社に転職してもうまくやっていける自信がない。どうしたらいい？
職場の人間関係にお悩みの方、若い方には特に多いのではないでしょうか。
この記事では、自分は社会不適合者なのではないか？と感じてしまっている方（コミュニケーションがあまり得意ではない方）向けに、人財市場での自分の価値を高める方法について解説いたします。
結論から言うと、コミュニケーションが苦手な方、体育会系な職場ではうまくやれなかったという方でも、高年収を得て楽しく働ける環境に移ることは可能です。
そのための具体的な方法を解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
社会不適合者はどうすればいい？適職を探す具体的な5つのステップ
あなたがもし、現在の職場で評価されていなかったとしても問題はありません。
人付き合い苦手・コミュニケーションが苦手でも、年収1000万円プレイヤーになっている人はたくさんいますし、プライベートを充実させながら楽しく働いている人はごまんといます。
重要なことは、しっかりと自分を知り、自分に合った仕事を見つけることです。
具体的には、以下の5つのステップに従ってあなたの転職先候補をしぼりこみましょう。
自分を「社会不適合者」と感じてしまっている人が適職を見つける5つのステップ
- ①あなたが本当に「社会不適合者」に当てはまるのかを知る
- ②統計的なデータからあなたの強みと弱みを知る
- ③あなたが活躍しやすい職種を知る
- ④あなたが「転職先に求める条件」を具体的に絞り込む
- ⑤採用活動中の企業の情報を集める
以下ではそれぞれのステップについて、順番に解説いたします。
①あなたが本当に「社会不適合者」に当てはまるのかを知る
辞書的な説明では、社会不適合者とは「社会（人・組織）から受け入れられない人」のことを指すとされています。
このような条件に該当する方には、具体的には以下の様な特徴があることが考えられます。
人が信じられない・他人が嫌い
人を信じられない人は他人と積極的にかかわろうとせず、距離を縮めるのに時間がかかりがちです。
周りから見れば「浮いている人」と捉えられることが多いです。
極度の人見知りで会話ができない
人と話す時に言葉に詰まってしまう、うまく会話のキャッチボールができないのも社会不適合者に見られる特徴です。
他者との関係性がうまく築けず、孤立しがちになってしまいます。
いわゆる「空気が読めない」人
人の気持ちや状況に応じた発言ができず、何故今ここでそんなことを、という発言をするのは社会不適合者の特徴の一つです。
人とは違う独特の感性を持っていると考えることの表れではありますが、人の気持ちや状況を考えない不用意な発言はコミュニティで敬遠される原因の一つになってしまいます。
自分ではなく、周りがおかしいと感じてしまう
社会不適合者は常に自分が正しいと強く信じているという特徴があります。
高い自尊心の裏返しでもあり、うまく作用すればリーダーシップを発揮することもあるのですが、やはり周囲の意見を受け入れない場合、組織の中では煙たがられる存在になってしまうこともあります。
②統計的なデータからあなたの強みと弱みを知る
自分の強みと弱みを知ることは、適職を探すうえで非常に重要なことです。
自分の強み、弱みはわかっているつもりでも、客観視できていないことが多いのが現実です。
なぜかというと、無意識の内に自分の願望・希望が反映されてしまうことがあるからです。
そこで、適職を判断する際には統計的な手法を活用するようにしましょう。
統計的な手法からであれば自分を客観視することができ、潜在的な適職を知ることができます。
統計的手法には下記の様な無料サービスがありますので、ぜひ使ってみてください。
③あなたが活躍しやすい職種を知る
社会不適合者という自覚がある方が活躍できる職場とは、ずばり「コミュニケーションを軸とする業務ではなく、技術や知識が評価のポイントとなる職種」です。
以下で、具体的にはどの様な職種が該当するのか見ていきましょう。
エンジニア
協調性や会話力より知識、技術が求められるエンジニア職ではコミュニケーションが苦手な方でも活躍できる可能性があります。
コミュニケーションが苦手であっても技術や知識が実力となりそれがものを言う世界である
からです。
システムエンジニアであれば未経験からキャリアスタートもでき、将来的にフリーランスとして組織に属さず業務を請け負うことも可能に。
また機械系のエンジニアの中には自身のキャリアを武器に一つの会社に固執せず、メーカーを渡り歩く方もおられます。
エンジニアの平均年収は450万～500万となります。
世間の平均年収よりやや高めではありますが、専門性が高いことと企業の採用需要が高いことが反映されている為です。
理系学科卒であればメーカー研究職
あなたが理系学科の出身であれば企業の研究職というキャリアもあります。
間口は狭いですが未経験でスタートできる企業も少なからず存在します。
例えば転職サイトなどで「研究 未経験」と検索した際、大手アウトソーシング企業での科学系メーカーの研究職や医療系分析機関での研究職などがヒットする代表的な例です。
これらは周りとは違う考え方やひらめきを持つ人が求められる職種の一つで、独特の感性を持つ社会不適業者でも活躍できる可能性がある職種です。
研究職の平均年収は450万～600万程度となります。
世間の平均年収より高めではありますが、エンジニア系と同じく専門性が高い職種であり、他社への技術流出を恐れ、手厚い待遇を用意する企業も多い為であります。
堅実さが魅力のビルメンテナンススタッフ
一部顧客への報告業務などがあるものの、基本的に建築物の設備の保守スタッフであるビルメンテナンススタッフはコミュニケーションが苦手でも大きな問題になることはそこまでありません。
建物が存在し続ける限り必要となる仕事であり安定性も抜群です。
また電気系の専門資格を取得することで、より職種の幅を広げることもでき、可能性の広さも魅力です。
ビルメンテナンススタッフの平均年収は400万～450万程度です。
こちらは世間の平均よりやや低め～平均程度の年収です。
これはビルメンテナンススタッフの専門性がそこまで高くなく、そこまでハードワークでない職場が多いことからの結果です。ただ、専門的な資格を取得した場合は業務の専門性も高くなり世間の平均を上回ることも可能です。
④あなたが「転職先に求める条件」を具体的に絞り込む
応募したい職種が決まっても求める条件が具体的に決まっていなければ中々応募まで踏み切れません。
転職先の希望条件については①具体的に、②MUST要件なのかWANT要件なのかを区別してしぼりこみましょう。
MUST要件とは「絶対的に必要な条件」、WANT要件とは、「もしあればいいな」という条件のことです。
例えば、
- MUST要件＝年収450万円以上
- WANT要件＝残業時間月30時間未満
と言ったように、自分の求める条件を整理することで応募企業の絞り込みや企業の志望順位付けをし易くすることができます。
⑤採用活動中の企業の情報を集める
求人募集している企業は無数に存在する為、どれだけ効率的に情報を収集するかが転職成功のカギになります。
効率的な情報収集をするためには、以下の2つの方法を参考にしてみてください。
効率的な情報収集方法①：転職サイトを利用する
転職サイトに無料登録しておけば、企業の情報をたくさん知ることができます。
また一部大手企業以外は複数のサイトに同時掲載することが少ないので、いくつかの転職サイトに登録することで幅広く情報を取得することができます。
効率的な情報収集方法②：転職エージェントから情報を出してもらう
また転職エージェントも無料で利用できるので活用することで転職サイトとは違ったサービスを受けることができます。
具体的には以下の独自サービスがあります。
転職エージェントを活用することによるメリット
- 採用担当者との面接日程の調整はすべてエージェントがやってくれる
- 自分ではなかなかやりにくい給与交渉を代行してもらえる
- 非公開求人の紹介
- 自分では絶対に選択しなかったであろう意外な職種を紹介してもらえる
- 希望に応じた企業を自動でフィルタリングしてくれるので効率的に転職活動ができる
- 面接対策や応募書類の添削をしてくれるので、書類選考で落ちるということが非常に少なくなる
転職サイトやエージェントなど無料で使えるサービスが数多くあるので、自分に合ったサービスを有効に活用しましょう。
まとめ
社会に馴染むことが難しいと考えているかもしれないが輝ける場所や仕事はたくさんあります。
自分の個性をしっかり見つめ、活躍できる職場をしっかりと見定めて下さいね。